性別にこだわる方がおかしいのです

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性別にこだわる方がおかしいのです

2014年8月11日(月曜日) テーマ:
最近一流企業などで、幹部職員の女性の割合を何パーセント以上にするとか言う話をよく聞きます。ですがそれは正しいやり方とは言えないと思います。なぜなら幹部職員に性別は関係ないからだと思います。大事なのは幹部職員に登用して、会社の為になるかどうかです。別に女性を多く登用したからと言って、会社の為になるとは限らないのです。すから社員一人一人を適正に評価をして、その中から会社の業績に貢献してくれそうな人を幹部職員に登用すればいいのです。女性を何パーセント以上採用するというのは、全く持って見当違いだと思います。ミュゼ 同意書

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